RAYANE MIRELLY PEREIRA BARBOSA

RAYANE MIRELLY PEREIRA BARBOSA

Campina Grande, PB

MBA - Master of Business Administration em Gestão de Negócios em andamento na Universidade de São Paulo (USP), Escola Superior de Agricultura "Luiz de Queiroz" (ESALQ), bacharelado em Administração pela Universidade Federal de Campina Grande, com sólida formação acadêmica na área. Durante a graduação, desempenhou um papel ativo como aluna bolsista no Programa de Educação Tutorial (PET) de Administração da UFCG, onde participou em atividades de ensino, pesquisa e extensão, chegando a assumir a função de Gerente de Gestão de Pessoas. Adicionalmente, integrou o Grupo de Pesquisa Gestão de Negócios e Competitividade (GNC). Atualmente, ocupa o cargo de Analista Corporativo no Departamento Regional da Paraíba do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), com enfoque específico em departamento pessoal. Possui especial interesse nas Áreas: Gestão de Negócios, Gestão de Pessoas Estratégica, Recursos Humanos, Legislação Trabalhista, People Analytics, HR Tech e Business Intelligence.

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Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA em Gestão de Negócios

2023 - 2025

Universidade de São Paulo, Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz
Título: Inteligência Artificial nos Processos de Recrutamento e Seleção: perspectivas de recrutadores e candidatos
Orientador: Samia Mercado Alvarenga

Graduação em Administração

2018 - 2023

Universidade Federal de Campina Grande
Título: People analytics: mapeamento de indicadores estratégicos de RH para tomada de decisão gerencial.
Orientador: Gustavo Maurício Filgueiras Nogueira

Formação complementar

2026 - 2026

Negociações de sucesso: estratégias e habilidades essenciais (em Português). (Carga horária: 12h). , University of Michigan, UMICH, Estados Unidos.

2026 - 2026

Atuação do Conselho Fiscal em Cooperativas de Crédito. (Carga horária: 3h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2026 - 2026

Noções sobre cooperativismo. (Carga horária: 4h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2026 - 2026

Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ods) e Cooperativismo de Crédito. (Carga horária: 10h). , Organização das Cooperativas Brasileiras, OCB, Brasil.

2021 - 2021

MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES. (Carga horária: 5h). , Fundação Getulio Vargas, FGV ONLINE, Brasil.

2021 - 2021

Formação interna sobre Currículo Lattes. (Carga horária: 2h). , Universidade Federal de Campina Grande, UFCG, Brasil.

2021 - 2021

Minicurso Introdutório de Design Gráfico: criando boas artes com o básico. (Carga horária: 15h). , Universidade Federal de Campina Grande, UFCG, Brasil.

2020 - 2020

Minicurso Introdutório de Design Gráfico: criando boas artes com o básico. (Carga horária: 18h). , Universidade Federal de Campina Grande, UFCG, Brasil.

2020 - 2020

Minicurso de Bibliometria e Cientometria. (Carga horária: 6h). , Universidade Federal de Campina Grande, UFCG, Brasil.

2020 - 2020

Matemática Financeira com Excel. (Carga horária: 15h). , Universidade Federal de Campina Grande, UFCG, Brasil.

2020 - 2020

Minicurso de Análise de Balanços com Excel. (Carga horária: 15h). , Universidade Federal de Campina Grande, UFCG, Brasil.

2020 - 2020

Minicurso de Excel. (Carga horária: 15h). , Universidade Federal de Campina Grande, UFCG, Brasil.

2020 - 2020

Como elaborar um Plano de Negócio. (Carga horária: 2h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micros e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.

2020 - 2020

Inglês Instrumental - Estratégias de Leitura. (Carga horária: 30h). , Universidade Estadual do Maranhão, UEMA, Brasil.

2019 - 2019

Introdução à Análise Exploratória de Dados com o Software R.. (Carga horária: 15h). , Universidade Federal de Campina Grande, UFCG, Brasil.

2019 - 2019

Monte Carlo para tomada decisão. (Carga horária: 4h). , Universidade Federal de Campina Grande, UFCG, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Administração de Pessoal.

Organização de eventos

CALDAS, P. T. ; MARACAJÁ, K. F. B. ; BARBOSA, R. M. P. . Seminário Resultados Parciais PIBIC/PIVIC UAAC 2020-2021. 2021. (Exposição).

MIKI, A. F. C. ; AGUIAR, E. C. ; TRINDADE, J. R. ; BARBOSA, R. M. P. . I JORNADA DO PPGA - UFCG. 2019. (Outro).

COSTA, P. D. C. B. ; CABRAL, A. A. ; SILVA, C. C. ; SILVA, E. G. O. ; SILVA, E. D. F. ; RODRIGUES, J. C. ; REGES, K. E. A. ; LEITE, M. W. L. ; SOUSA FILHO, N. C. ; PAZ, T. K. F. ; MORAIS, V. S. ; CAMILO, W. P. ; BARBOSA, R. M. P. . II Jornada para a promoção do consumo consciente. 2018. (Outro).

Participação em eventos

Neuromarketing: Usando o cérebro para vender. 2020. (Encontro).

Quais as possibilidades para um negócio familiar no comércio de produtos regionais na pandemia?. 2020. (Encontro).

Ética em cheque nos bancos escolares. 2019. (Encontro).

Netflix e a reviravolta no negócio de entretenimento. 2019. (Encontro).

O poder do BIG DATA para a gestão e competitividade. 2019. (Encontro).

Perspectivas financeiras para o Brasil de 2019. 2018. (Encontro).

Participação em bancas

CAVALCANTI, E. P.BARBOSA, R. M. P.; TRINDADE, J. R.; FARIAS, D. S.; SILVA, A. E. P.. Seleção de alunos para o PET Administração UFCG. 2022. Universidade Federal de Campina Grande.

CAVALCANTI, E. P.BARBOSA, R. M. P.; TRINDADE, J. R.; LEITE, M. W. L.; REGES, K. E. A.; DINIZ, A. A. B. C.; FARIAS, D. S.; SILVA, A. E. P.. Seleção de alunos para o PET Administração UFCG. 2021. Universidade Federal de Campina Grande.

CAVALCANTI, E. P.BARBOSA, R. M. P.; TRINDADE, J. R.; BERNARDINO, A. O.; LIMA, A. S.;AGUIAR, E. C.; PAZ, T. K. F.. Seleção de alunos para o PET Administração UFCG. 2020. Universidade Federal de Campina Grande.

Produções bibliográficas

  • SILVA, A. E. P. ; BARBOSA, R. M. P. ; TRINDADE, J. R. ; SOUZA, F. T. ; REGES, K. E. A. ; DONATO, M. V. F. ; LEITE, M. W. L. ; SOUZA, V. F. ; SANTANA, A. A. V. ; DINIZ, A. A. B. C. ; FARIAS, D. S. ; ARAGAO, S. G. ; BARBOSA, T. C. ; ARAUJO, A. D. F. ; GUIMARAES, G. P. ; COSTA, M. P. P. ; BRITO, P. G. S. ; AGUIAR, E. C. . INTERPRETAÇÃO DE DADOS POR MEIO DE SOFTWARE ESTATÍSTICO. In: XX Encontro Nordestino de Grupos PET, 2021, São Cristóvão. Democracia para quem? Autonomia universitário em tempos ultraneoliberais. São Cristovão: Editora da UFS, 2021.

  • REGES, K. E. A. ; TRINDADE, J. R. ; SOUZA, V. F. ; BARBOSA, R. M. P. ; SILVA, A. E. P. ; LEITE, M. W. L. ; DONATO, M. V. F. ; CAVALCANTI, E. P. . A FORMAÇÃO EM FOCO: Eventos para a comunidade em meio a Pandemia da COVID-19. In: XXVI Encontro Nacional dos Grupos PET, 2021, Manaus. O PET resiste: a educação não pode parar!. Manaus: Editora da UFAM, 2021.

  • BARBOSA, R. M. P. ; GUIMARAES, G. P. ; REGES, K. E. A. ; LEITE, M. W. L. ; COSTA, M. P. P. ; CAVALCANTI, E. P. . INTELIGÊNCIA EMOCIONAL: Um aperfeiçoamento do quociente emocional em meio a pandemia. In: XVIII Fórum Paraibano de Grupos PET, 2021, Campina Grande. Pandemia em perspectiva: O Programa de Educação Tutorial e sua responsabilidade social. Campina Grande: Editora da UFCG, 2021.

  • BARBOSA, R. M. P. ; BERNARDINO, A. O. ; CAMILO, W. P. ; LEITE, M. W. L. ; TRINDADE, J. R. ; ARAGAO, S. G. ; REGES, K. E. A. ; MORAIS, V. S. ; LIMA, A. S. ; CAVALCANTI, E. P. . Promoção da Profissão e do Curso de Administração: contribuindo para solucionar o problema da evasão. In: XXV ENAPET Encontro Nacional dos Grupos do Programa de Educação Tutorial, 2020, Curitiba. PET em luta: somos todxs iguais, braços dados ou não. Curitiba: Editora da UFPR, 2020.

  • BARBOSA, R. M. P. ; BERNARDINO, A. O. ; REGES, K. E. A. ; LEITE, M. W. L. ; MORAIS, V. S. ; CAMILO, W. P. ; CAVALCANTI, E. P. . Biblioteca digital: o pioneirismo do PET Administração na disponibilização dos Trabalhos de Conclusão de Curso. In: XIX ENEPET Encontro Nordestino dos Grupos do Programa de Educação Tutorial, 2020, São Luis. Liberdade, Equidade e Pluralidade: o PET em luta pela autonomia da universidade. São Luis: Editora da UFMA, 2020.

  • BARBOSA, R. M. P. ; BERNARDINO, A. O. ; CAMILO, W. P. ; LEITE, M. W. L. ; TRINDADE, J. R. ; ARAGAO, S. G. ; REGES, K. E. A. ; MORAIS, V. S. ; LIMA, A. S. ; CAVALCANTI, E. P. . Promoção da Profissão e do Curso de Administração: contribuindo para solucionar o problema da evasão. 2020. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • BARBOSA, R. M. P. ; BERNARDINO, A. O. ; REGES, K. E. A. ; LEITE, M. W. L. ; MORAIS, V. S. ; CAMILO, W. P. ; CAVALCANTI, E. P. . Biblioteca digital: o pioneirismo do PET Administração na disponibilização dos Trabalhos de Conclusão de Curso. 2020. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Projetos de pesquisa

  • 2021 - 2022

    Estudo bibliométrico sobre as contribuições do enoturismo no Brasil e no exterior, Descrição: A presente pesquisa, caracteriza- se como um estudo bibliométrico, definido por Araújo (2006) como uma técnica de medição de índices de produção e disseminação do conhecimento científico, e por estes motivos a abordagem escolhida é adequada ao objetivo do presente estudo. Em virtude do crescimento e desenvolvimento do enoturismo, novos destinos turísticos estão surgindo e, com isso, novos meios econômicos emergem para atrair apreciadores, consumidores ou não de vinhos, fazendo com que o patrimônio cultural vinícola seja resgatado e mantido nas diversas regiões do país. Muitas das pesquisas realizadas acerca do enoturismo sugerem os benefícios desta atividade para a indústria do vinho, assim como para as localidades rurais envolvidas., no entanto se faz necessário um aprofundamento teórico para descobrir o que vem sendo pesquisado em todo o Brasil. Contudo, a maioria das pesquisas sobre o Turismo do vinho tem limitado suas contribuições, sobretudo, às motivações que levam o viajante a optar por este segmento do turismo (Cho et al, 2014). Assim, a pesquisa se justifica mediante o levantamento bibliográfico que será feito de modo que possa entender quais as contribuições dos pesquisadores do Brasil e do exterior para área, bem como, quais autores se destacam, quais cidade se tornaram um diferencial dentre outros.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (8) . , Integrantes: Rayane Mirelly Pereira Barbosa - Integrante / Kettrin Fárias Bem Maracajá - Coordenador.

  • 2020 - 2020

    Aplicação do Método Tourqual para Análise da Qualidade de Serviços da rede hoteleira da Cidade de Campina Grande, Paraíba., Descrição: Qual a qualidade de serviços da rede hoteleira da cidade de Campina Grande, Paraíba medida pelas categorias do método TOURQUAL segundo a percepção dos turistas que comentaram sua experiência no Booking? Tendo como foco o crescimento da demanda e a satisfação dos visitantes com produtos que complementem a oferta hoteleira da cidade de Campina Grande - Paraíba, o presente estudo irá mostrar a qualidade dos serviços turísticos ofertados pelos hotéis, de modo que se possa analisar os indicadores desses serviços. A metodologia utilizada será o método TOURQUAL, visto que ser utilizada como ferramenta para avaliação dos serviços turísticos. De acordo com Mondo (2014) a mesma teve como referenciais para sua construção, metodologias consolidadas empregadas para análise de qualidade e serviços em diferentes áreas. A escolha de tal método justifica-se diante da possibilidade de por meio dos seus indicadores compreender a percepção dos visitantes quanto os serviços oferecidos pela rede hoteleira de Campina Grande - PB. A avaliação da qualidade dos serviços é uma peça fundamental na escolha dos destinos, visto que, conforme alegam Quiroga, Mondo e Castro Júnior (2014) os serviços são intangíveis, o que dificulta sua avaliação, pois se compararmos aos bens, que são produtos tangíveis, estes podem ser percebidos por suas características, formas, tamanho, cor, material, odor, dentre outros aspectos. Diante desta nova realidade e da busca cada vez maior por avaliações e opiniões online, a reputação online pode ser considerada como um elemento de grande importância. Quando aplicada na análise de destinos, produtos e serviços relacionados, todas as experiências vivenciadas podem ser publicadas na internet por quem as consumiu. Desta forma, torna-se necessário que os prestadores de serviços, independente do ramo da atividade, possam utilizar também a internet e suas plataformas digitais para verificar se seus produtos estão atendendo as necessidades do mercado, uma vez que a opinião postada nas redes sociais por quem já utilizou um serviço, produto ou visitou um destino, passa a ter muito mais acesso, credibilidade e aceitação pelos usuários e/ou turistas em potencial.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (8) . , Integrantes: Rayane Mirelly Pereira Barbosa - Integrante / Kettrin Fárias Bem Maracajá - Coordenador.

  • 2020 - 2020

    Estudo sobre o egresso do PET Administração, Descrição: O Programa de Educação Tutorial tem como objetivo a excelência acadêmica. Assim sendo, espera-se que isso proporcione impacto positivo na vida profissional dos alunos. Então, quais têm sido as posições profissionais dos egressos do PET Administração? O projeto envolverá pesquisas: bibliográfica, documental e de campo. A pesquisa bibliográfica terá como um dos objetivos a construção do questionário a ser utilizado na pesquisa de campo. A pesquisa documental será realizada através da utilização dos dados do PET Administração, a exemplo dos conteúdos que foram inseridos nos formulários de inscrição dos alunos. Serão utilizados também outras fontes, a exemplo da Biblioteca Digital e dos relatórios de conclusão de curso. Com estes, será possível identificar os títulos e as áreas dos Trabalhos de Conclusão de Curso. Na pesquisa de campo serão coletados detalhes sobre as trajetórias profissionais dos egressos, considerando, numa perspectiva profissional, o que fizeram, o que estão fazendo e suas pretensões para o futuro. Com isso, será possível fazer relevantes análises e identificar o perfil do egresso do PET Administração, traçando um paralelo entre as suas áreas pretendidas enquanto concluintes do curso e as suas áreas de atuação profissional.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (10) . , Integrantes: Rayane Mirelly Pereira Barbosa - Integrante / Elmano Pontes Cavalcanti - Coordenador.

  • 2020 - Atual

    Smartizando a UFCG: Insights do PET Administração, Descrição: As universidades necessitam adotar práticas que utilizem a tecnologia para implementar soluções inteligentes na sua operacionalidade, e que promova a conexão de dados, sistemas e pessoas. No entanto, os Smart Campus ainda são realidades embrionárias em muitas universidades brasileiras, carecendo de apoio técnico gerencial para seu adequado planejamento e implementação. O conceito de Smartization, derivado a partir da proposta de Smart Citytem como fundamentos a realização de investimentos em capital humano e social, bem como na infraestrutura de Tecnologia da Informação e Comunicação para impulsionar um crescimento econômico sustentável e qualidade de vida, a partir de uma gestão inteligente dos recursos naturais, por meio de governança participativa (Caragliu et al., 2011). Transportando isto a realidade de um Campus Universitário um processo de smartization deve promover a melhoria das infraestruturas, nos processos educativos e gerar impactos positivos no social, ambiental, e econômico da vida acadêmica. A Universidade Federal de Campina Grande (UFCG) deu seus primeiros passos em direção a sua transformação ao instituir através de portaria e regulamento o Smart Campus. Através do Smart Campus da UFCG, a Prefeitura Universitária espera promover uma gestão mais eficiente para a infraestrutura do campus, e dar espaço ao desenvolvimento de projetos coletivos entre diversas unidades acadêmicas, alunos, professores, servidores e público externo. Para atingir este objetivo um ponto essencial é o desenvolvimento de um plano de ação, no estilo de plano de negócios, que possa planejar o atendimento dos eixos estratégicos do Smart Campus UFCG que são: material de consumo, energia elétrica, água e esgoto, resíduos sólidos, qualidade de vida, compras e contratações sustentáveis, mobilidade e segurança, urbanização, paisagismo e acessibilidade, educação ambiental, uso e ocupação de espaços, inovação educativa. O PET Administração por convite da Prefeitura Universitária irá contribuir no desenvolvimento dos planos de ação, e planos de marketing do Smart Campus. O planejamento das ações do Smart Campus UFCG deve estar alinhado com um plano de negócios e de marketing para que possa alavancar a consolidação de uma cultura smart na comunidade universitária em parceria com o meio empresarial e institucional da cidade de Campina Grande e região e, ao mesmo tempo, oportunizar os talentos e capacidades dos alunos, professores e servidores da UFCG.. , Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (12) . , Integrantes: Rayane Mirelly Pereira Barbosa - Integrante / Adriana Fumi Chim Miki - Coordenador.

Prêmios

2019

PETiano Destaque, PET Administração.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Federação das Indústrias do Estado da Paraíba. , Rua Manoel Gonçalves Guimarães, José Pinheiro, 58407363 - Campina Grande, PB - Brasil, Telefone: (83) 31105300, Ramal: 5484, URL da Homepage:

Experiência profissional

2019 - 2022

Ministério da Educação

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Aluna Voluntária do PET Administração (UFCG), Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
O PET Administração é um Grupo Composto por um professor tutor e doze alunos, todos bolsistas e ainda por seis alunos voluntários e alguns professores colaboradores. O PET Administração desenvolve atividades de Ensino, Pesquisa e Extensão. O Projeto inicial do PET Administração foi aprovado e classificado em seleção pública pelas regras do EDITAL N 09 do Programa de Educação Tutorial PET 2010 do Ministério da Educação- MEC/SESu/DIFES.

2019 - 2021

Ministério da Educação

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Aluna Bolsista do PET Administração (UFCG), Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
O PET Administração é um Grupo Composto por um professor tutor e doze alunos, todos bolsistas e ainda por seis alunos voluntários e alguns professores colaboradores. O PET Administração desenvolve atividades de Ensino, Pesquisa e Extensão. O Projeto inicial do PET Administração foi aprovado e classificado em seleção pública pelas regras do EDITAL N 09 do Programa de Educação Tutorial PET 2010 do Ministério da Educação- MEC/SESu/DIFES.

2020 - 2022

PET Administração UFCG

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Gerente de Gestão de Pessoas, Organização e, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
No período de fevereiro de 2020 a janeiro de 2022, atuou como Gerente de Gestão de Pessoas, Organização e Extra Rotina no PET Administração UFCG, localizada em Campina Grande, Paraíba. Responsabilidades: 1. Recrutamento, Treinamento e Liderança de Equipe; 2. Participação em Reuniões Estratégicas; 3. Planejamento e Execução de projetos; 4. Manutenção das Normas e Valores da Organização; 5. Elaboração de Relatórios Mensais e Anuais; 6. Análise de dados.

2018 - 2023

Universidade Federal de Campina Grande

Vínculo: Estudante de Graduação, Enquadramento Funcional: Estudante de Graduação, Carga horária: 40

Atividades

  • 07/2019 - 01/2022

    Pesquisa e desenvolvimento, Conselho de Educação, Pesquisa e Extensão.Linhas de pesquisa

2022 - Atual

SENAI - Departamento Regional da Paraíba

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista Corporativo, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Ocupa o cargo de Analista Corporativo no Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), Departamento Regional da Paraíba, em Campina Grande, com atuação nas áreas de Recursos Humanos (Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção) e, atualmente, no setor Jurídico Contratos, exercendo atividades técnicas e administrativas voltadas à conformidade legal e institucional.No Setor de Recursos Humanos Departamento Pessoal, fui responsável por assegurar a conformidade com a legislação trabalhista vigente, desempenhando as seguintes atribuições: 1. Admissão e registro de funcionários; 2. Gestão e controle de férias; 3. Processos de rescisão contratual; 4. Registro e atualização de documentação legal; 5. Comunicação com órgãos reguladores e cumprimento de obrigações junto ao Ministério do Trabalho e eSocial; 6. Acompanhamento de alterações na legislação trabalhista; 7. Elaboração e análise de relatórios gerenciais; 8. Atendimento e orientação aos colaboradores.No Setor de Recrutamento e Seleção, atuei na condução e operacionalização dos processos seletivos institucionais, sendo responsável por: 1. Divulgação de vagas em plataformas institucionais e sistemas de recrutamento com uso de IA; 2. Triagem e análise de currículos; 3. Correção de testes e avaliações; 4. Elaboração de relatórios técnicos; 5. Comunicação e feedback aos candidatos; 6. Apoio à integração de novos colaboradores; 7. Organização da documentação referente aos processos seletivos.Atualmente, no Setor Jurídico Contratos, desempenho atividades relacionadas à gestão contratual e à conformidade institucional, compreendendo: 1. Elaboração e análise de contratos e termos aditivos; 2. Conferência e adequação de cláusulas contratuais; 3. Controle de prazos e vigências; 4. Acompanhamento do cumprimento das obrigações contratuais; 5. Organização e gestão de documentos jurídicos; 6. Apoio na instrução de processos administrativos; 7. Interface com setores internos para alinhamento documental.

2021 - 2022

SENAI - Departamento Regional da Paraíba

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20

Atividades

  • 12/2023 - 02/2025

    Conselhos, Comissões e Consultoria, SENAI - Departamento Regional da Paraíba.Cargo ou função, Membro Eleito da CIPA.

2022 - 2022

SESI - Departamento Regional da Paraíba

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Tecnico Administrativo, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Durante o período de maio a novembro de 2022, atuou como Assistente Técnico Administrativo no setor de Recursos Humanos do Serviço Social da Indústria (SESI) no Departamento Regional da Paraíba, situado em Campina Grande, Paraíba. Principais Responsabilidades: 1.Gestão de documentação; 2.Administração de Benefícios; 3.Atendimento ao Funcionário; 4.Admissão e Registro de Funcionários; 5.Gestão de Férias; 6.Rescisão contratual; 7 Análise de Dados e Relatórios